一般事業主行動計画の公表について
丸運輸送株式会社は、以下の「一般事業主行動計画」を 公表いたします。
１．次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
２．女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策法とは
次代の社会を担うこどもがすこやかに生まれ、育成される環境を整備するために、
国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、平成１７年４月１日から
施行されています。
一般事業主行動計画とは
企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをして
いない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むために策定する計画
です。
計 画 期 間
２０１９年４月１日 〜 ２０２５年３月３１日
計 画 内 容
目 標
育児・介護休業の社内規定を周知し、働きやすい社内環境の整備を図る。
対 策
２０１９年４月 〜 社内のイントラネット、社内掲示による規定の周知。
２０１９年４月 〜 社員育児・介護休業に関する問題・障害の情報収集。
２０２０年４月 〜 相談窓口の開設準備、サポート体制の構築検討。
２０２１年４月 〜 相談窓口、サポート体制の実施及び社員への制度促進、
見直し。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性ドライバーが働きやすくその個性と能力を発揮できるよう、職場の環境
づくりに取り組み、女性ドライバーの積極的な採用を図るための策定計画。
計 画 期 間
２０２２年４月１日 〜 ２０２５年３月３１日
課 題
男性ドライバーに対し女性ドライバーの占める割合が２％と少ない。
目 標
ドライバー職の女性の割合を４％以上とする。
取 組 内 容
現在活躍中の女性ドライバーの参加による職場環境づくりに取り組む。
女性が活躍できる職場であることについて、求職者に対し積極的な広報を行う。
実 施 期 間
２０２２年４月１日 〜